دبیر اجرایی خانه کارگر لارستان خواستار اجرای دقیق و کامل مقررات مربوط به حق مرخصی ساعات کار و محاسبه مزایای مزدی ۱۵۰ کارگر خدماتی بیمارستان امام رضا (علیه السلام) لار شد.
محمد حسن قوامی در تماس با خبرنگار ایلنا گفت: حدود ۱۵۰ کارگر تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکار تأمین نیرو (شرکت سپیدان) به عنوان نیروی خدماتی، منشی، کمک پرستار و متصدی دیگر امور فنی و خدماتی بیمارستان «امام رضا (علیه السلام)» شهر لار مشغول به کار هستند که از دریافت حق اضافه کاری حق مرخصی و مزایای مزدی محروم هستند.
او با بیان اینکه انتظار داریم مدیریت بیمارستان «امام رضا (علیه السلام)» نظارت خود را بر کار پیمانکار بیمارستان بیشتر کند، در ادامه افزود: مقررات مربوط به حق اضافه کاری، حق کارانه، حق شیفت، شرایط انجام کارهای سخت و زیان‌آور و طبقه‌بندی مشاغل به همراه پرداخت به موقع حقوق؛ به صورت کامل اجرایی شود.
وی با اشاره به سوابق ۱۰ تا ۱۲ساله کارگران در بیمارستان «امام رضا (علیه السلام)» شهر لار، در ادامه تصریح کرد: کارگران و کارکنان بیمارستان امام رضا (علیه السلام) به دلیل مشکلات شغلی و ترس از اخراج، قدرت اعتراض ندارند و پیگیر حقوق خود نیستند.
او با تاکید بر اینکه نبودن نیروی جایگزین باعث لغو مرخصی ها می شود، در ادامه گفت: این شرایط در حالی است هر روز باید این کارگران بدون تعطیلی، بدون استراحت بر سر کار باشند. اگر بخواهند یک روز به هر دلیلی سر کار حاضر نشوند حتما باید یک جایگزین بگذارند در واقع آنها هیچ جمعه ای ندارند و تعطیلات برایشان یک رؤیا شده است.
دبیر خانه کارگر لار همچنین درباره حق اضافه کاری و تعطیل کاری‌های کارگران بیمارستان «امام رضا (علیه السلام)» گفت: متاسفانه پیمانکار در پرداخت حق اضافه کاری کارگران کوتاهی می‌کند. در مجموع این کارگران سه ماه حق اضافه کاری سال ۱۴۰۲ را به همراه ۵ ماه نخست سال جاری (۱۴۰۳) از کارفرما طلبکارند.
این فعال کارگری با اشاره به اینکه کارفرمای شرکت پیمانکار در پرداخت مزایای رفاهی به کارگران تحت مسئولیت خود دچار مشکل است، افزود: به عنوان نمونه مزایای رفاهی روز کارمند به همراه حق کارانه کارکنان غیر پزشک بیمارستان امام رضا (علیه السلام) هنوز پرداخت نشده است.
به گفته وی، دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت برای این کارگران خدماتی در بیمارستان امام رضا (علیه السلام) هنوز اجرایی نشده در عین حال آنها خواستار برقراری حق رفاهیات خود در دل حقوق به نسبت همکاران شرکتی خود هستند.
او گفت: انتظار داریم که مسئولان بیمارستان امام رضا (علیه السلام) و در نهایت علوم پزشکی لار در جهت یکسان سازی حقوق ها، قرارداد های کار و یکسان سازی مزایای رفاهی نیروها اقدام کنند تا تبعیض میان نیروی شرکتی و غیرشرکتی کاهش یابد.
به گفته وی؛ پرسنل زحمتکش شرکتی، دوشادوش دیگر کادر درمان در این مرکز بیمارستانی در حال انجام وظیفه اند؛ اما تبعیضی که بوجود آمده، عزت نفس و انگیزه خدمت رسانی را از آنها سلب کرده است.
دبیر خانه کارگر لارستان از مسئولین دانشگاه علوم پزشکی درخواست کرد با حذف پیمانکاران به این تبعیض ها پایان دهند تا از این طریق بخشی از مشکلاتِ معیشتی شان مرتفع شود.