back to top
خانه-اخبار روزگوگل برنامه استخدام کارکنان براساس تکثر و برابری را کنار می‌گذارد

گوگل برنامه استخدام کارکنان براساس تکثر و برابری را کنار می‌گذارد

با روی کار آمدن دونالد ترامپ، شرکت‌های بزرگی در آمریکا اقدام به کنار گذاشتن شعار تکثر قومی و نژادی و جنسیتی در رویه استخدام خود کرده‌اند و گوگل تازه‌ترین شرکتی است که این هدف را در جذب کارکنان خود کنار می‌گذارد.

گوگل در بررسی سالانه سیاست‌های داخلی این شرکت تصمیم گرفته تا اهداف استخدامی‌اش برای تکثر، برابری، و فراگیری و همه‌شمولی را کنار بگذارد.

این غول فناوری همچنین در حال بررسی برخی از برنامه‌های دیگر خود است که بر پایه اصول تکثر، برابری، و فراگیری تنظیم شده بود.

دونالد ترامپ، رئیس جمهور آمریکا و متحدانش به طور مرتب به سیاست‌های مرتبط با تکثر و برابری حمله کرده‌اند. ترامپ از زمان بازگشتش به کاخ سفید به سازمان‌های دولتی دستور داده که چنین طرح‌هایی را حذف کنند.

یکی از سخنگویان گوگل گفت: «ما متعهد به ایجاد یک محیط کاری هستیم که در آن همه کارکنان ما بتوانند موفق شوند و فرصت‌های برابر داشته باشند.»

«ما زبان خود (در گزارش سالانه سرمایه‌گذاران) را به‌روز کرده‌ایم تا این موضوع را منعکس کند و تیم‌های ما به‌عنوان یک پیمانکار فدرال نیز در حال ارزیابی تغییرات مورد نیاز به دنبال تصمیم‌های اخیر دادگاه و دستورات اجرایی در این زمینه هستند.»

این مسئله برای اولین بار در وال‌استریت ژورنال گزارش شده بود.

گوگل در گزارش به سرمایه‌گذارانش بین سال‌های ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۴ متعهد شده بود که به «تکثر و برابری» پایبند باشد اما این بخش در آخرین گزارش ارائه آنها که روز چهارشنبه انجام شد، حذف شده است.

در سال‌های اخیر، گوگل حامی صریح اهداف مرتبط با تکثر و برابری بود، به ویژه پس از قتل جورج فلوید در سال ۲۰۲۰ و اعتراض‌هایی که پس از مرگ او انجام شد.

در آن زمان، ساندار پیچای، مدیر اجرایی گوگل یک هدف ۵ ساله تعیین کرد تا گوگل به افزایش ۳۰ درصدی تعداد مدیران از گروه‌های جمعیتی برسد که کمتر در راس کارها قرار دارند.

به گفته گوگل نسبت سیاه‌پوستان در بین مدیران این شرکت از سال ۲۰۲۰ تا سال گذشته تقریبا دو برابر شده است.

این شرکت همچنین می‌گوید تعداد زنان و افراد لاتین تبار در سطوح بالای این شرکت نیز افزایش یافته است.

گوگل تازه‌ترین شرکت بزرگی است که سیاست‌های تکثر و برابری خود را تغییر داده است.

پیش از آن شرکت‌های متا، آمازون، پپسی، مک‌دونالد، والمارت و دیگران برنامه‌های تکثر و برابری خود را لغو کرده بودند.

تنها شرکتی که تاکنون در این خصوص مقاومت کرده اپل است که ماه گذشته هیئت مدیره آن از سرمایه‌گذاران خواست به پیشنهادی در خصوص کنار گذاشتن سیاست‌های برابری رای منفی بدهند.
.
بی بی سی

اخبار مرتبط

دیدگاه خود را بنویسید

لطفا دیدگاه خود را وارد کنید
لطفا نام خود را اینجا وارد کنید